SIEGE – Référent santé – H/F

A propos de la Chaîne de l’Espoir

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.

• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.

• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.

• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Poste et missions

Au sein de la Direction Santé et Ingénierie Hospitalière, et en lien fonctionnel fort avec la Direction des Opérations le Référent Santé joue un rôle essentiel dans la définition, la mise en œuvre et la supervision des programmes de La Chaîne de l’Espoir, en apportant un appui technique aux équipes de coordination des programmes.

Il est placé sous la responsabilité du Responsable du Département médical. Il exerce ses missions en lien étroit avec les équipes de la Direction des Opérations, et en collaboration étroite avec l’ensemble des équipes de la Direction de l’Expertise c’est-à-dire le Département médical et le Département Infrastructure et équipement biomédical.

Par ailleurs le Référent santé réalise toutes tâches et missions nécessaires confiées par sa hiérarchie et qui permettent de contribuer à l’atteinte des objectifs du Département médical et de la Direction Santé et Ingénierie Hospitalière.

• Appui RH: Contribution à l’élaboration des fiches de postes du personnel médical et paramédical terrain.

Participation au processus de recrutement des postes de coordination médicale et de responsables de programme de santé.

Contribution aux briefings et débriefings des personnels médicaux.

Participation aux entretiens d’appréciation professionnelle technique des coordinateurs santé terrain.

• Stratégie Santé Pays et Siège:

Soutien technique aux équipes siège et terrain dans la préparation et le suivi des missions exploratoires

Collaboration avec les équipes siège et terrain pour l'élaboration des stratégies opérationnelles et le montage des projets, en ligne avec la stratégie globale de l’association

Identification et analyse des besoins médicaux des pays d’intervention.

• Soutien Technique aux Projets:

Apport d'un soutien technique aux équipes programmes pour garantir la qualité des programmes médicaux

Appui technique des équipes de terrain tout au long du cycle de projet, notamment via des missions dans les pays d'intervention

Supervision des préparations et validation des commandes médicales, en s’assurant de leur pertinence et cohérence

• Suivi et Qualité des Projets:

Émission de recommandations pour assurer la qualité des projets lors des suivis réguliers à distance et des visites terrain

Participation à la définition et à l’élaboration de la politique qualité, avec une mise à jour des cadres de référence

Contribution à la capitalisation des activités médicales, incluant la rédaction de rapports, la relecture des rapports bailleurs et l’analyse des missions médicales

• Renforcement des Capacités:

En fonction des besoins, élaboration et animation de formations internes ou auprès de nos partenaires opérationnels. Appui à la coordination et au pilotage techniques des programmes de La Chaîne de l’Espoir.

Accompagnement des équipes terrain pour le pilotage des actions de ses partenaires sur le terrain au besoin.

Profil recherché

Formations et expériences

Formation :

• Niveau Master (BAC +5), formation médicale ou paramédicale, formation en Santé publique. Un profil de sage-femme sera très apprécié

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine médical ou paramédical.

• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la solidarité internationale dont au moins une expérience significative sur le terrain.

• Expérience avérée dans la mise en œuvre, gestion, suivi de projets et/ou dans la définition de stratégies opérationnelles.

Compétences

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais

• Anglais courant indispensable

• Sens du relationnel, esprit d’équipe

• Force de proposition, sens de l’initiative, autonomie

• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse, respect des délais

• Adhésion aux principes éthiques de l’association

Conditions

• CDI

• Date de démarrage souhaitée : 4 janvier 2027

• Déplacements ponctuels à prévoir

• Mutuelle prise en charge à 80%

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/mois

• Tickets Repas d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60%

• Charte de télétravail : 2 jours/semaine

• 23 jours de RTT annuel

• Salaire proposé : 45 600€ – 50 400€ sur 12 mois selon profil et expérience

• CE: chèques cadeaux