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Job · Cruz Roja Venezolana

Venezuela: Oficial de Comunicaciones Internas (Caracas)

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About this opportunity

La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria cuyo mandato es salvar vidas y mejorar las condiciones de las personas en situación de vulnerabilidad. Como parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, brinda asistencia oportuna en emergencias, desastres y contextos de necesidad humanitaria. Guiada por sus Principios Fundamentales—Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad—la CRV actúa como auxiliar de los poderes públicos en el ámbito humanitario, trabajando para reducir el sufrimiento humano sin distinción de raza, género, religión o ideología. Su labor abarca la atención médica de emergencia, el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria, la capacitación en primeros auxilios, la respuesta a desastres y la promoción de la salud y el bienestar. A través de una red de voluntarios altamente comprometidos, la CRV moviliza recursos de manera eficiente y eficaz para estar presente donde más se necesita, cuando más se necesita. Su labor se fundamenta en la solidaridad, el respeto a la dignidad humana y el compromiso con la protección de la vida en todas sus formas. Compromiso con la Salvaguarda La Cruz Roja Venezolana está comprometida con la creación y mantenimiento de entornos seguros y respetuosos para las comunidades, el personal y el voluntariado y con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexual. Las personas seleccionadas deberán cumplir el Código de Conducta y las políticas y estándares de Salvaguarda aplicables. Como parte de su proceso de contratación segura, la CRV podrá realizar verificaciones de referencias profesionales y solicitar información pertinente sobre antecedentes de conducta profesional y Salvaguarda, de acuerdo con sus procedimientos y la normativa aplicable. Responsabilidad general de Salvaguarda La persona titular del puesto deberá promover y respetar los estándares de Salvaguarda de la Cruz Roja Venezolana, cumplir el Código de Conducta y las políticas aplicables, mantener límites profesionales apropiados, contribuir a prevenir daños y reportar de forma inmediata cualquier preocupación de Salvaguarda a través de los mecanismos establecidos. Adición para puestos de riesgo elevado Debido a la naturaleza de sus funciones, la persona deberá identificar y mitigar activamente riesgos de Salvaguarda asociados a sus actividades, mantener estándares reforzados de conducta y límites profesionales y asegurar que su interacción con comunidades y personas en situación de vulnerabilidad se desarrolle de forma segura, digna, inclusiva y respetuosa. ¿Qué se espera de esta consultoría? Funciones claves / Responsabilidades El/La Oficial de Comunicaciones Internas tendrá como responsabilidad principal fortalecer la comunicación interna y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional alineada con los Principios Fundamentales y el Código de Conducta de la Cruz Roja Venezolana, promoviendo el sentido de pertenencia, la cohesión y el flujo efectivo de información entre la Sede Nacional, las filiales, el personal y el voluntariado. Funciones Claves / Responsabilidades El/La oficial será el encargado(a) de: • Gestionar y mantener actualizados los canales internos de comunicación. • Redactar y editar comunicados internos, anuncios institucionales y mensajes de la Presidencia y la Junta de Gobierno Nacional. • Recopilar y sistematizar historias y testimonios de voluntariado y filiales para su difusión interna. • Servir de enlace con las 41 filiales/seccionales para asegurar el flujo de información entre la Sede Nacional y el resto del país. • Apoyar el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional orientadas a valores, sentido de pertenencia y reconocimiento. • Diseñar, producir y coordinar la distribución del boletín interno institucional, incluyendo línea editorial, periodicidad y canales de difusión. • Acompañar la difusión interna del Código de Conducta, Plan Estratégico, Principios Fundamentales del Movimiento y demás lineamientos que puedan surgir en la organización. • Apoyar la planificación de actividades de integración, bienestar y reconocimiento del personal y del voluntariado. • Contribuir al diseño y análisis de encuestas de clima organizacional, sistematizando hallazgos y recomendaciones. • Apoyar los procesos de inducción (onboarding) de nuevo personal y voluntariado en materia de cultura e identidad institucional. • Diseñar y actualizar el paquete de materiales institucionales para la inducción y apoyo del nuevo personal. • Elaborar el plan anual de comunicación interna, con objetivos, actividades e indicadores de seguimiento. • Coordinar de forma articulada con las áreas de Comunicaciones Externas, Gestión del Talento Humano y Voluntariado. • Elaborar informes periódicos de gestión para la jefatura inmediata. • Otras funciones afines que le sean asignadas, en el marco del objetivo del cargo. El/La oficial le reportará directamente a la Dirección de Comunicaciones / Desarrollo Organizacional de la Cruz Roja Venezolana. • Lugar de Trabajo: Caracas • Duración del contrato: Contrato temporal / Fijo según desempeño y estructura presupuestaria Perfil Requerido Para calificar como un facilitador de la comunicación e identidad institucional en el sistema humanitario, deberás cumplir con: • Experiencia Laboral: Entre 3 y 5 años de experiencia en comunicaciones internas, cultura organizacional, gestión del talento humano o áreas afines. Experiencia deseable en organizaciones humanitarias, sin fines de lucro o dentro del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja. • Competencias Técnicas y Contenidos: • Experiencia comprobable en producción de contenidos institucionales (boletines, newsletters, piezas audiovisuales u otros). • Manejo de herramientas de diseño básicas y edición de contenido (Canva, Adobe Suite u otras equivalentes). • Manejo de plataformas de distribución de boletines o email marketing (Mailchimp u otras equivalentes). • Conocimiento de metodologías de gestión de cultura organizacional y clima laboral. • Excelente redacción, edición de contenidos institucionales y habilidades de comunicación oral y escrita. • Habilidades Blandas y Compromiso: • Empatía, escucha activa, orientación al trabajo en equipo y capacidad de trabajar con equipos diversos y multidisciplinarios (voluntariado y personal remunerado). • Discreción y manejo responsable de información sensible. • Compromiso genuino con los Principios Fundamentales del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad.

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